Proceso de selección apoyo al área de Marketing y desarrollo de negocio estratégico

IMPORTANTE: leer previamente el Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas.

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Apoyo en la gestión de la presencia online del museo de acuerdo con su estrategia digital para asegurar la difusión y promoción de contenidos, productos y servicios bajo las directrices del responsable de Web y Nuevos medios y varios departamentos (comunicación, promoción, marketing y patrocinio).

2. FUNCIONES MÁS IMPORTANTES:
1. Actualización de la información de la web para ofrecer un servicio útil al visitante (español e inglés)
2. Definición y creación de contenidos/servicios digitales
3. Puesta en marcha de la creación de las visitas virtuales y su monetización.
4. Realización de minipiezas para redes sociales

3. PERFIL DE LOS CANDIDATOS
• Titulación imprescindible: FP Grado Superior: Técnico Superior en Marketing y Publicidad o similar.

• Nivel medio/alto de inglés (Acreditar nivel B2 First Certificate o similar)

• Conocimientos de SEO, HTML, analytics (Google analytics y otras plataformas)

• Competencias: adaptabilidad/flexibilidad, capacidad de trabajo con equipos deslocalizados, análisis-síntesis, comunicación escrita, data driven, rigor profesional.

4. REQUISITOS
Para ser admitido/a en estos procesos selectivos, los/las candidatos/as necesariamente deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, todos y cada uno de los siguientes requisitos de participación:

• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de los 30.

• Titulación: estar en posesión de la titulación mínima exigida en esta convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar esta posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.

• Estar desempleado e inscrito en el servicio público de empleo.

• Que no hayan transcurrido más de tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

• Cumplir con los requisitos mínimos imprescindibles específicos para el puesto.

La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión del candidato/a del proceso selectivo. La presentación de solicitudes representa su plena aceptación por parte de los solicitantes, así como la declaración responsable de que todos los datos consignados son ciertos y comprobables a requerimiento de la Fundación.

5. TIPO DE CONTRATACIÓN
· Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional.
· Periodo de duración de 12 meses.

6. PLAZO DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS:
Hasta el 10 de septiembre de 2023.