Proceso de selección apoyo al área de Registro

IMPORTANTE: leer previamente el Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas.

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Apoyo en la gestión administrativa del área de Registro.

2. FUNCIONES MÁS IMPORTANTES:
1. Trámites administrativos, elaboración y cotejo de presupuestos, estimaciones de mercado, seguimientos presupuestarios, facturación, solicitud de certificados de residencia.
2. Garantías de Estado y concursos públicos.
3. Balance de préstamos solicitados y concedidos.
4. Ayuda en la gestión de la nueva base de datos de artística para exposiciones.
5. Ayuda en la gestión de la nueva base de datos de artística para préstamos.

3. PERFIL DE LOS CANDIDATOS
• Titulación imprescindible: FP: Técnico Superior en asistencia a la dirección, Grado Medio Técnico en gestión administrativa o similar.

• Nivel medio/alto de inglés (Acreditar nivel B2 First Certificate o similar).

• Se valorará conocimientos en Historia del Arte.

4. REQUISITOS
Para ser admitido/a en estos procesos selectivos, los/las candidatos/as necesariamente deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, todos y cada uno de los siguientes requisitos de participación:

• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de los 30.

• Titulación: estar en posesión de la titulación mínima exigida en esta convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar esta posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.

• Estar desempleado e inscrito en el servicio público de empleo.

• Que no hayan transcurrido más de tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

• Cumplir con los requisitos mínimos imprescindibles específicos para el puesto.

La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión del candidato/a del proceso selectivo.

La presentación de solicitudes representa su plena aceptación por parte de los solicitantes, así como la declaración responsable de que todos los datos consignados son ciertos y comprobables a requerimiento de la Fundación.

5. TIPO DE CONTRATACIÓN
· Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional.
· Periodo de duración de 12 meses.

6. PLAZO DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS:
Hasta el 31 de enero de 2024.