Asistente de Patrocinio

Descripción del puesto:
El puesto de Asistente de Patrocinio se enmarca en el Área de Marketing y Desarrollo de Negocio Estratégico y depende jerárquicamente del responsable de Patrocinio, Mecenazgo y Programa de Amigos. Se encargará de dar apoyo al área de patrocinio para garantizar el correcto funcionamiento de captación y retención de patrocinadores, siguiendo las directrices del responsable del departamento con el objetivo de la puesta en valor de proyectos de patrocinio y mecenazgo, para que el museo pueda cumplir con su misión de difusión, educación y excelencia. 

Funciones principales:
· Participación en la elaboración del plan de trabajo del área, así como en el plan de retención y captación de nuevos patrocinadores.
· Captación de nuevos patrocinadores y realización de propuestas de patrocinio; obtención de datos de la empresa, creación del proyecto a medida, coordinación interna con otras áreas del museo, diseño de la presentación personalizada y presentación al cliente. 
· Organización, planificación y puesta en marcha de las contraprestaciones, así como el seguimiento de los acuerdos para cumplir con los compromisos adquiridos con el patrocinador.
· Elaboración, control y análisis de presupuestos de los proyectos asignados. 
· Realización de informes y memorias con los resultados obtenidos fruto del patrocinio, para que el patrocinador tenga toda la información posible acerca del impacto de la actividad realizada y pueda evaluar positivamente su próxima colaboración. 
· Gestión administrativa (gestión de contratos y acuerdos de patrocinio con el área jurídica, Business Central, etc... .).

Perfil de los candidatos:
Formación exigida:
· Titulación imprescindible: Licenciatura Derecho, ADE o similares y Máster en Gestión Cultural. 
· Idiomas: español e inglés (B2 mínimo). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. 

Se requiere: 
Experiencia mínima de 2 años en gestión cultural o instituciones públicas. Esta experiencia debe incluir:
· Participación y elaboración de planes de captación y retención de patrocinadores.
· Gestión de contratos y acuerdos de patrocinio.

Habilidades y competencias: 
Adaptabilidad/flexibilidad, excelencia en el trato, empatía, trabajo en equipo, creatividad, comunicación oral y escrita excelentes, compartir la misión, visión y valores del museo, rigor profesional, iniciativa y compromiso.